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NOTICE CANDIDATS
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Les Profils Alternatifs s’articulent le plus souvent autour de la passion, ils
sont très divers et s’offrent à nous dans tous les secteurs, et pourtant ce sont
des profils dont beaucoup de recruteurs ignorent encore jusqu’à l’existence. | |
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Ces profils présentent en général l’inconvénient d’être trop complexes pour
pouvoir être aisément catégorisés et finissent donc mutilés ou simplement
sacrifiés sur l’autel du "référencement" – ces fameuses "cases" qui n’offrent
aucun salut à la diversité. | |
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C’est de ce constat couperet que nous est venu l’idée d’inventer et de
promouvoir un nouveau système de référencement qui prenne plus globalement en
considération l’ensemble des Ressources Humaines de chacun. | |
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Afin de faire paraître votre Profil Alternatif nous vous invitons à compléter
votre fiche individuelle qui comporte 3 volets :
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1 – Dépôt d’un CV classique – reflet fidèle de votre parcours professionnel
(secteurs d’activités), de vos compétences professionnelles déjà avérées
(métiers), ainsi que de votre formation d’origine.
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2 – Dépôt de votre CV Alternatif. Ce CV sera le plus souvent celui de votre
passion en voie de professionnalisation. Il peut revêtir la forme de votre
choix. Il doit avoir pour objectif de mettre en relief vos qualités et
compétences – plutôt que votre expérience – celles dont vous pensez qu’elles
constituent des atouts importants dans le cadre de votre futur nouveau métier.
Vous pouvez par exemple dresser la chronologie de votre passion tout en
démontrant en quoi celle-ci est "professionnalisante". |
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3 – Dépôt d’une lettre de motivation originale qui fasse état de votre expertise
dans un domaine professionnel qui n’est pas, pour l’heure, le vôtre, ou de votre
capacité à vous montrer créatif, innovant, et surtout pertinent.
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Gardez toujours à l’esprit qu’un bon Profil Alternatif est celui qui parle de
vous au travers de votre diversité. A ce stade, cherchez moins à démontrer, qu’à
susciter ! |
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Partant du principe que c’est la connaissance de l’existence d’une offre de
qualité qui suscite la demande, nous vous invitons à réellement travailler vos
Profils Alternatifs.
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Le plus vous serez nombreux à présenter des profils de qualité, le plus les
entreprises seront enclines à s’intéresser aux Profils Alternatifs. |
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Votre passion a un « caractère » professionnel ?! Saisissez votre chance, faites
le savoir !
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N.B. : De la qualité des profils présentés dépendent notre crédibilité
collective et notre réussite globale, c’est pourquoi nous nous réservons le
droit de ne pas mettre en ligne les profils que nous jugerions comme non
conformes à l’esprit de notre projet. |
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