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PRINCIPES ET RAISONS D'ÊTRE DE PROFIL ALTERNATIF
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Ce sont les individus complexes et passionnés – qu’ils soient artistes, hommes
politiques, ou grands sportifs – qui inventent, créent, font bouger les choses.
Derrière leurs actes "géniaux" se cache un énorme travail entraîné par un moteur
: leur passion ! |
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La passion n’est pas pour autant l’affaire des seules élites, elle est au cœur
de nos vies et de nos actions à tous. |
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Partout on vous parle de "motivation", mais la vraie motivation, celle qui
accompagne un changement de vie professionnelle est trop souvent amputée par
cette ligne droite qu’on essaye de vous imposer entre votre passé et votre futur
professionnel… |
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Il nous est apparu qu’un grand nombre de profils, que nous qualifierons de
complexes ou atypiques, étaient jusqu’alors laissés pour compte car considérés,
à priori, comme "inclassables", les privant ainsi de toute forme de légitimité.
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Cet état de fait nous a amené à la conclusion que l’outil de référencement
employé en matière de recrutement ne permet ni de valoriser, ni de faire
connaître et encore moins reconnaître ce type de profils.
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Partant de ce constat d’échec, nous nous sommes fixés comme premier objectif de
créer un nouveau système de référencement qui permette de classer afin de les
rendre trouvables, exploitables, et donc légitimes, les profils les plus riches. | |
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De cette volonté est né le concept de Profil Alternatif, synthèse transversale
des compétences qui a pour but et vertu d’offrir la possibilité aux individus de
se faire connaître dans leur globalité.
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Une fois l’objectif de légitimité atteint au moyen de ce support novateur qui
intègre la diversité comme étant une compétence supplémentaire ; et partant du
principe que la connaissance de l’existence d’une offre de qualité suscite
automatiquement de la demande, la deuxième composante de notre action est
d’assurer la publicité des Profils Alternatifs afin qu’ils soient connus du plus
grand nombre.
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En venant s’inscrire sur notre site, chacun a ainsi la possibilité de faire
savoir publiquement qu’il est désireux de voir sa passion évoluer vers un autre
statut, et par là même faire reconnaître ses compétences par des professionnels
qu’elles intéressent. | |
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Notre vocation est d’être une banque de données de profils inédits, un espace où
l’on vient chercher ce que l’on ne saurait trouver ailleurs, et ce qu’on
n’aurait pas forcément eu l’idée de chercher avant… | |
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Si les cabinets de recrutement classiques gardent secrets leurs plus beaux
"pedigrees" ; chez nous les meilleurs candidats sont les plus divers, les plus
"inclassables", les plus géniaux aussi… C’est pourquoi nous avons pris le parti
d’assurer leur publicité afin de veiller à ce qu’ils suscitent enfin tout
l’intérêt qu’ils méritent. |
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On s’inscrit sur Profil Alternatif pour s’ouvrir de nouvelles perspectives dans
le travail et ce que l’on soit candidat ou recruteur.
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profilalternatif.com est le seul site de recrutement où l’on propose aux
candidats d’exposer non pas ce qu’ils ont fait ou été, mais ce qu’ils souhaitent
faire et devenir.
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Nous sommes aussi ce site qui offre la possibilité aux entreprises d’exploiter
un nouveau filon de motivation professionnelle, celui de la passion.
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